Con Isabel Arribas de Admiral SEGUROS
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Mes de Noviembre y seguimos apostando por el desarrollo personalizado del Talento, que es en lo que creemos. En esta ocasión, contamos con una super invitada muy especial: Isabel Arribas, con quien vamos a conversar de la Experiencia de Empleado desde el contexto actual: Analizaremos con ella qué supone trabajar desde la experiencia de empleado y el Informe Sobre Tendencias en experiencia de empleado 2023 de Qualtrics. En un estudio que se hizo en el tercer trimestre de 2022 donde se preguntó a 28,808 de 27 países y 28 industrias sobre sus experiencias en el trabajo para comprender cómo esas experiencias les afectan. Hay trabajo por hacer: poco más de la mitad (57%) están satisfechos con su salario y beneficios actuales, y esa satisfacción ha caído 10 puntos desde el año pasado. Los empleados han estado incrementando su dedicación durante años. Y ahora, especialmente las nuevas generaciones, están reclamando límites. Se trata ya de una expectativa y no una excepción. Las organizaciones se han apoyado en los empleados durante toda la disrupción del COVID, pero ahora los empleados están retrocediendo y remodelando la relación que tienen con el trabajo para establecer límites saludables. Este enfoque de los empleados pretende lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. De aquellos que sienten que tienen un buen equilibrio entre la vida laboral y personal, casi dos tercios (63%) están dispuestos a comprometerse por su organización. En el informe de este año, profundizamos en las tendencias de experiencia de los empleados que están redefiniendo la forma en que los empleados y las organizaciones piensan sobre el trabajo y estableciendo una perspectiva más centrada en el ser humano para el futuro.
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